Nasza oferta

Zakres pomocy prawnej

Kompleksowe wsparcie w kluczowych dziedzinach prawa. Wybierz obszar, który Cię interesuje, aby poznać szczegóły.

Obszary praktyki

Rozwiń obszar, aby zobaczyć szczegóły

Każda karta zawiera opis, kluczowe zagadnienia oraz najczęściej prowadzone sprawy w danej dziedzinie.

Dlaczego warto

Doświadczenie, na którym można polegać

Łączymy indywidualne obszary praktyki obu wspólników. Dzięki temu zapewniamy szerokie kompetencje i sprawną wymianę wiedzy w prowadzonych sprawach.

10+
Lat praktyki
Łączne doświadczenie wspólników
8
Obszarów prawa
Od prawa samorządowego po karne
JST
Obsługa samorządów
Gminy, powiaty, jednostki podległe
100%
Tajemnica zawodowa
Poufność każdej powierzonej sprawy
Formy współpracy

Elastyczne modele wsparcia

Dobieramy formę współpracy do charakteru sprawy, tempa działania i Twoich potrzeb.

Stała obsługa prawna

Ciągłe wsparcie prawne dla firm, instytucji i samorządów w ustalonym miesięcznym ryczałcie.

Kiedy się sprawdza

Sprawdza się tam, gdzie pomoc prawna potrzebna jest regularnie – w bieżącym opiniowaniu umów, dokumentów i uchwał oraz w reagowaniu na pojawiające się na co dzień pytania prawne.

Prowadzenie pojedynczej sprawy

Kompleksowa reprezentacja i wsparcie w konkretnym postępowaniu sądowym lub administracyjnym.

Kiedy się sprawdza

Dobre rozwiązanie, gdy potrzebujesz doprowadzić do rozstrzygnięcia konkretną sprawę – od analizy dokumentów, przez przygotowanie pism, po reprezentację na rozprawach.

Opinie i dokumenty

Przygotowywanie opinii prawnych, umów, regulaminów, pism procesowych i dokumentów wewnętrznych.

Kiedy się sprawdza

Idealne, gdy potrzebujesz konkretnego dokumentu przygotowanego przez radcę prawnego – od jednorazowej umowy po pakiet regulaminów.

Reprezentacja w postępowaniach

Zastępstwo procesowe w sądach powszechnych, administracyjnych oraz przed organami publicznymi.

Kiedy się sprawdza

Sprawdza się w toczących się już postępowaniach – gdy potrzebujesz przejąć sprawę profesjonalnym pełnomocnikiem lub prowadzić spór wieloetapowo.

Dodatkowa forma wsparcia

Konsultacje prawne

Doraźne porady prawne w kluczowych zagadnieniach – ustnie, mailowo lub podczas krótkiego spotkania.

Kiedy się sprawdza

Warto skorzystać, gdy potrzebujesz szybkiej, konkretnej odpowiedzi lub oceny ryzyka planowanej decyzji, bez uruchamiania pełnej obsługi sprawy.

Jak zacząć współpracę

Cztery kroki do rozpoczęcia sprawy

Od pierwszego kontaktu do rozpoczęcia działań – prowadzimy Cię przez cały proces w sposób przejrzysty i uporządkowany.

01

Kontakt

Odezwij się telefonicznie, mailowo lub przez formularz. Krótko opisz sprawę – oddzwaniamy lub odpisujemy sprawnie i konkretnie.

02

Wstępna analiza

Poznajemy szczegóły sprawy, oczekiwania oraz najważniejsze dokumenty. Wskazujemy realne scenariusze i możliwe kierunki działania.

03

Warunki współpracy

Przedstawiamy zakres czynności, model rozliczenia oraz szacunkowy koszt. Ustalenia potwierdzamy pisemną umową.

04

Prowadzenie sprawy

Rozpoczynamy działania, na bieżąco informując o kolejnych etapach, terminach i podejmowanych czynnościach.

Zasady wynagrodzenia

Przejrzyste warunki

Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie – w zależności od rodzaju sprawy, stopnia skomplikowania oraz zakresu potrzebnych czynności.

Rozliczenie ryczałtowe

Stała miesięczna kwota za określony zakres usług – najczęściej wybierana przy stałej obsłudze prawnej firm, spółek i jednostek samorządu.

Rozliczenie godzinowe

Elastyczne rozliczenie w oparciu o rzeczywisty nakład pracy nad sprawą – z bieżącym raportowaniem wykonanych czynności.

Indywidualna wycena

Dedykowana wycena konkretnej sprawy po jej wstępnej analizie – najczęściej dla spraw jednorazowych i procesowych.

Co wpływa na wycenę

Kluczowe czynniki

  • Rodzaj i przedmiot sprawy
  • Stopień skomplikowania i wartość przedmiotu sporu
  • Pilność i wymagane terminy
  • Zakres reprezentacji i liczba instancji
  • Ilość dokumentów do analizy
  • Przewidywany łączny nakład pracy
Jak ustalamy wynagrodzenie

Trzy proste kroki

  1. 1
    Rozmowa wstępna
    Poznajemy sprawę, zakres oczekiwań i najważniejsze fakty.
  2. 2
    Analiza i propozycja
    Przedstawiamy proponowany model rozliczenia i szacunkowy zakres pracy.
  3. 3
    Umowa i start
    Ustalenia potwierdzamy pisemną umową, po czym rozpoczynamy działania.
FAQ

Najczęściej zadawane pytania o wynagrodzenie